金創(chuàng)精鑄以深入貫徹建設(shè)集團黨委近期文件精神為契機，突出抓好宣傳教育、載體創(chuàng)新、績效考評“三大環(huán)節(jié)”，持續(xù)加強和改進新形勢下基層黨建工作，力求把政治優(yōu)勢內(nèi)化為核心競爭實力、轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力，引導(dǎo)全體員工以實際行動向黨的二十大獻禮。

“苦練內(nèi)功”提素質(zhì)。立足于提高黨員素質(zhì)，精心組織系列活動，利用專題宣講、理論研討、讀書會等形式，抓好政治理論、安全法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的安全知識、業(yè)務(wù)技能，用黨員干部的實際行動帶動全體員工形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

“多管齊下”轉(zhuǎn)作風(fēng)。扎實開展“嚴真細實快”作風(fēng)建設(shè)活動，切實扛牢“兩個責任”，把全覆蓋談心談話作為廉政風(fēng)險防控的有力抓手，打好拒腐防變“預(yù)防針”，切實提高黨員干部“免疫力”。認真查找思想上的盲點、治理行為上的暗點，提升工作上的亮點，增強廣大黨員的政治意識、責任意識、危機意識和憂患意識，真正做到全心全意為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，推進工作質(zhì)量更加精細化，整體提升更加全面化。

“以評代管”促黨建。從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想政治工作、群眾工作五個方面，進行積分量化考核，實行季度檢查通報、半年綜合評比、綜合評分定級，并把得分評定等級、評價結(jié)果作為評先樹優(yōu)、組織調(diào)整的重要依據(jù)，積極打造精神狀態(tài)好、綜合素質(zhì)高、組織觀念強、工作業(yè)績優(yōu)、工作作風(fēng)正的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，確保黨建工作求實功、見實效。