四季度以來(lái)，新城金礦從“真心”“常談”“做實(shí)”三方面入手，廣泛征求意見(jiàn)、增進(jìn)同志情誼、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，讓談心談話走“形”更走“心”。

注重“深入談”，以“真心”促“入心”。嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，制定計(jì)劃安排，明確談話內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子在談話前對(duì)談話對(duì)象基本情況做到了然于胸，并切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，將心比心、以心換心，交換有用的意見(jiàn)，交流真實(shí)的思想，不搞“虛頭巴腦”，確保談心談話不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。

注重“靈活談”，以“常談”促“暢談”。根據(jù)分管部門(mén)工作重點(diǎn)和崗位職責(zé)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”主動(dòng)約談、“走下去”訪談等方式，分層開(kāi)展談心談話，并注重把功夫放在平時(shí)，合理利用主題黨日、工作會(huì)議等契機(jī)，組織普遍談心談話，了解黨員干部的工作思想狀況，肯定成績(jī)、指出不足，相互提醒、交流提高。

注重“實(shí)際談”，以“做實(shí)”促“落實(shí)”。聚焦黨員干部思想狀態(tài)和工作實(shí)際，把話題談開(kāi)、把思想摸透、把困難核實(shí)，對(duì)成績(jī)突出的及時(shí)肯定，對(duì)思想滑坡的幫助分析，對(duì)生活困難的給予關(guān)懷，有針對(duì)性地幫助解決問(wèn)題，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題力爭(zhēng)做到件件有回音、事事有回應(yīng)，在認(rèn)真談和切實(shí)改中提升談心談話效能。